體育資訊11月1日訊 一年前的今天，曼聯宣布阿莫林為新任主教練，合同期至2027年夏季。現在，俱樂部在經歷了半個世紀以來最顛簸的旅程和聯賽第15名的成績后，終于看起來出現了可能好轉的跡象。

阿莫林最初并不是曼聯考慮接替滕哈赫的人選，但任命他的種子在那之前六個月就已種下。The Athletic撰文，揭示了曼聯如何以及為何任命阿莫林的內幕，這個故事包括：

·10月在西班牙的秘密會議，阿莫林在會上闡述了他的愿景

·曼聯接近任命德澤爾比、圖赫爾

·為什么阿莫林最初沒有進入曼聯的主教練搜索名單

·在歐洲工作的另一位被高度推薦的教練

·導致滕哈赫下課和阿莫林上任的一系列會議

·阿莫林何時同意接手曼聯的帥位

·為什么今夏轉會窗的簽約與2024年的有所不同

2024年5月14日，曼聯在球場上表現慘淡：八場聯賽中僅取勝一場，包括在水晶宮主場遭遇0-4的慘敗。盡管球隊已闖入足總杯決賽，但曼聯的決策層仍深感憂慮。

臨時首席執行官讓-克洛德·布朗、布雷斯福德爵士和威爾考克斯均對此不滿，尤其是在輸給水晶宮之后，以及對陣考文垂那場混亂的足總杯半決賽，曼聯僅通過點球大戰勉強淘汰對手。貝拉達雖尚未正式接任首席執行官，但也難言滿意，拉特克利夫爵士與格雷澤家族同樣如此。在摩納哥舉行的一次會議中，各方集體認定球隊需要一位新主帥，因為球隊顯然未達到應有水平。

隨后曼聯對教練市場展開了全面數據分析，但行動必須謹慎。曼聯內部的數據能力未達預期，且新決策層不愿讓潛在消息或候選人名單泄露。數據分析以攻擊型4-3-3體系為基礎，評估了不同教練的比賽模式，并運用數據考察球隊在持球與無球狀態下的表現。同時，候選人的英超經驗也是一大重點。

此后，曼聯確定了六名候選人：圖赫爾、波切蒂諾、德澤爾比、弗蘭克、馬爾科-席爾瓦與波特。俱樂部與所有人選進行了非正式接觸。圖赫爾和德澤爾比是首要目標，曼聯于五月底開始以面對面或線上方式與候選人會晤。

阿莫林未進入初始名單，因為篩選的標準偏向英超經驗與戰術體系，但他在經紀人和球員的討論中被反復提及。當威爾考克斯通過人脈探詢“足壇下一代偉大教練”時，阿莫林的名字總與莫塔一同出現——后者在博洛尼亞表現出色，且當時即將執教尤文。

在這兩人中，曼聯選擇了接觸阿莫林，威爾考克斯與阿莫林進行了非正式交流。會談后威爾考克斯認為他“非常出色”，但曼聯認為阿莫林加盟正處于劇烈內部變革中的跨國俱樂部跨度太大。當阿什沃斯即將離開紐卡就任體育總監，克里斯-維維爾也將擔任招聘主管，新團隊成員在人員流動與成本削減的背景下剛剛開始磨合。

俱樂部的基礎設施也將迎來重大變革。由于正投入5000萬英鎊改造卡靈頓訓練基地，男隊一線隊將在訓練場的臨時建筑中更衣。俱樂部還計劃對數據部門進行投資升級。對于一位從國外初來英超的教練而言，這并非理想環境。

曼聯傾向于選擇圖赫爾與德澤爾比，后者被認為有些特立獨行，但終歸是頂級教練。足總杯決賽兩周后，圖赫爾赴摩納哥與曼聯高層會面。那場決賽中，滕哈赫智取曼城奪得重要冠軍。圖赫爾令人印象深刻，但雙方未達成協議，且他尚未準備好接手曼聯。他在拜仁經歷艱難時期后剛離任一個月，計劃先短暫休整。

因此德澤爾比成為首選目標。曼聯與德澤爾比討論了符合俱樂部合理標準的財務條款，但遭對方拒絕，而曼聯選擇不再提高報價。德澤爾比隨后轉而執教法甲馬賽，其薪資水平預計難以達到曼聯主帥的標準。

曼聯于是重新考慮留任滕哈赫。他們承認滕哈赫在處子賽季表現優異，盡管次賽季不盡如人意，但部分原因是傷病潮沖擊嚴重，且更衣室管理難度極大，多位知情人士用“復雜”和“棘手”形容其處境。留用滕哈赫的優點在于他熟悉環境，不會加劇俱樂部已面臨的多重變革。

盡管對滕哈赫的溝通方式存疑，足總杯奪冠16天后，曼聯最終告知其留任決定。次日，以布雷斯福德為首的團隊前往伊維薩島與正在度假的滕哈赫會面，試圖修復歷經考驗的信任關系。俱樂部還提供續約合同以鞏固他在球員心中的地位，條件是更換大部分教練團隊。滕哈赫同意了此要求。

曼聯如今將那個夏季的后續轉會操作視為“機會主義”行為，因為當時環境并不理想：核心管理人員尚未完全到位或適應，資金緊張，財政公平法案對虧損中的曼聯構成實質壓力，即便瓦拉內等高薪球員已離隊。

租借在隊的阿姆拉巴特希望留隊，而烏加特的轉會費在可控范圍內，因為他在巴黎并非常規主力。烏加特獲得強力推薦，一位極受敬重的國家隊主帥認為他將顯著提升曼聯實力。

曾在博洛尼亞于莫塔麾下閃光的齊爾克澤解約金條款相對較低；而作為拜仁的現役國腳，后衛德里赫特與馬茲拉維則以合理價格進入市場。滕哈赫曾極力推動引進同胞德里赫特。約羅則被視為一代天才，曼聯與皇馬競逐這位后衛，并成功說服他加盟了老特拉福德。

約羅早已進入曼聯球探網絡并經過詳細考察，但由于時間緊迫，其他簽約沒有像今夏那樣進行審慎規劃。作為對比，早在今年二月，曼聯就已提前確定將庫尼亞和姆伯莫作為夏季引援目標，并掌握了兩人詳盡的數據報告。

7月13日貝拉達正式出任首席執行官，2024-25賽季于次月開啟，但開局糟糕。

曼聯認為滕哈赫與更衣室之間的溝通不如預期順暢，未能獲得球員充分認同。經歷一連串糟糕戰績后，至十月份俱樂部得出結論：與滕哈赫的合作難以為繼。此時決策層認為換帥代價已小于六月，因為新團隊逐步穩定且內部動蕩減緩。

在巴塞羅那英力士集團美洲杯運營總部舉行的會議中，威爾考克斯、阿什沃斯與貝拉達同布朗、布雷斯福德及拉特克利夫共同出席。他們借鑒了六月遴選新帥的經驗，但此次俱樂部決心果斷決策。

十月在倫敦市中心英力士總部的后續會議上，執行委員會批準終止滕哈赫合同。計劃由三個月前剛作為教練組調整加入的助教范尼暫代主帥。這位深受老特拉福德愛戴的前曼聯射手雖缺乏全職執教經驗，但被認為具備接手帥位的資歷。

巴塞羅那的另一場會議旨在討論新帥人選。此時高管團隊達成一致選定阿莫林，貝拉達受命執行這項交易。首要工作是評估關鍵細節：他是否愿意立即接手、葡萄牙體育合同中的解約金條款、預期薪資要求、計劃攜帶的團隊成員及就任時間。

憑借在曼城主管球員談判時積累的人脈，貝拉達聯系到阿莫林的經紀人勞爾-科斯塔，同時通過葡萄牙體育的內部關系確認其解約金為1000萬歐元，且對曼聯帥位確有洽談意向。

十月底，在葡萄牙體育于10月18日杯賽客場擊敗波爾蒂芒人后，曼聯官員在西班牙南部塞維利亞首次面見阿莫林。貝拉達、阿什沃斯與威爾考克斯乘私人飛機從曼徹斯特出發，拉特克利夫和布雷斯福德另乘專機稍晚抵達安達盧西亞。阿莫林與經紀人駕車兩小時從波爾蒂芒趕赴這場在私宅舉行的會面。

會談持續五小時。阿莫林詳細闡述其足球理念，明確主張三后衛體系，但強調戰術哲學存在靈活性并會適時演進。他指出擁有能適應多體系的戰術多面手至關重要，其偏好陣型與常規主要區別在于使用翼衛而非邊鋒，但整體與阿森納及曼城的戰術相距不遠，其中曼城在2023年歐冠決賽中變陣四中衛最終奪冠。

阿莫林闡述觀點時精準清晰，其個人魅力、情商與戰術智慧令在場者折服。他特別介紹了與各年齡段球員的溝通方式及影像分析等方法。曼聯視其為能執掌三至四年完整項目的人選，但時機并非最佳。阿莫林多次追問：“為何是現在？為何不是季末？”

決策層清楚中途接帥印將致球隊表現掙扎，但將此視為對未來年的投資。他們認為，這數月能讓阿莫林熟悉陣容、俱樂部及英超環境。曼聯堅稱這是正確決定，正如貝拉達今夏對《United We Stand》雜志所言：“若阿莫林2025年7月1日上任，我們不可能積累現有的認知。他在英超這七八個月的歷練，球隊經歷的磨難，都將成為未來的寶貴財富。”

上賽季，當目睹麾下的曼聯接連敗北時，情緒激動的阿莫林曾公開表示本希望等到賽季末再赴英格蘭執教。但他如今已完全意識到，提前接手俱樂部帶來的益處。

塞維利亞會晤后的一周，貝拉達開始與阿莫林的經紀人展開談判：阿莫林無疑是曼聯認定的唯一人選。俱樂部也知悉阿莫林的密友維亞納將加盟同城對手曼城擔任足球總監，若其能獲得貝吉里斯坦同等的權力，一旦瓜迪奧拉離任，阿莫林必將進入曼城的候選名單。

截至10月25日周五，合同金額與條款均已敲定。周六曼聯只需阿莫林的最終確認，但他陷入了猶豫。葡萄牙體育當時賽季征程過半且表現優異，但阿莫林同樣懷揣雄心。經過多方通話，阿莫林最終說出了“我同意”。貝拉達隨即向拉特克利夫報信確認達成協議。

此時消息仍未公開。翌日曼聯客戰西漢姆聯遭遇敗績，這也成為了滕哈赫的謝幕戰。此役失利后球隊聯賽排名第14位，9輪聯賽3勝2平4負，僅打入8球。10月28日周一，貝拉達在卡靈頓基地告知滕哈赫解雇的決定，滕哈赫對此深感震驚。

隨著阿莫林接手，曼聯新時代即將開啟，但仍需與葡萄牙體育達成協議。貝拉達致電對方，希望以規范方式處理此事，隨即與俱樂部主席瓦蘭達斯在里斯本會晤。

通知滕哈赫解雇后不久，貝拉達秘密乘民航赴里斯本。周一晚間，維亞納與葡萄牙體育副主席澤尼亞也出席了會議。葡體索要遠超1000萬歐元的解約金，作為賽季中途放行主帥的條件。

當晚雙方未達成協議，但次日貝拉達與澤尼亞再次會晤后敲定方案：曼聯支付略高費用，阿莫林繼續執教葡萄牙體育的兩場關鍵戰役——歐冠對陣曼城及聯賽客戰布拉加。其球隊在11月5日4-1橫掃曼城，五天后又4球大勝布拉加。

里斯本談判后，貝拉達帶著口頭協議滿意地返回曼徹斯特。TA通過葡萄牙消息源率先爆料，貝拉達在航班途中就得知消息已泄露。當貝拉達兩周后重返里斯本參加網絡峰會時，剛結束演講即被30余名當地記者圍堵，足見這筆交易受關注的程度。

11月10日葡萄牙體育與布拉加賽后，阿莫林于11日國際比賽日窗口開啟時正式上任。13天后對陣伊普斯維奇的比賽成為其執教首秀，此時距他同意執掌曼聯剛好一個月。

一段前所未有的征程開始了。